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為強化目標責任考核抓手作用，進一步夯實目標責任，近日，天立路橋公司下沉各分公司對責任制的簽訂情況進行全面檢查。

本著“誰主管、誰負責、層層簽署”的原則，天立路橋公司將集團下達的總體經(jīng)營目標層層分解，做到“千斤重擔人人挑、人人肩上有指標”，對公司2022年經(jīng)營及安全生產(chǎn)工作進行貫徹和具體落實。此次組織簽訂目標責任書，目的在于統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部職工的責任意識、執(zhí)行意識、安全意識，層層落實公司目標，將責任化為工作使命，確保全年工作任務(wù)達成。

天立路橋公司檢查組在檢查中強調(diào)，干部一定要有擔當，要迎難而上、埋頭苦干，想方設(shè)法完成任務(wù)，創(chuàng)新中求變，要拒絕推諉扯皮，進一步搞好團結(jié)，順利開展各項工作，推進企業(yè)向“求強”邁進。隨后分公司負責人分別做表態(tài)發(fā)言，承諾將全力以赴完成2022年各項經(jīng)營指標。

最后，檢查組提出四點要求：一要各部門負責人強化責任意識，切實履行各項工作的職責；二要轉(zhuǎn)變工作作風，真抓實干、埋頭苦干；三要完善考核辦法，加大考核力度；四要立足實際、常抓不懈，切實落實各項目標責任。