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根據工作需要，咸安經發(fā)集團面向社會社會公開招聘19名專業(yè)人員，現將有關情況公告如下:

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；實行精準尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

二、招聘崗位

本次公開招聘具體崗位要求詳見《區(qū)經發(fā)集團2024年公開招聘崗位信息表》（附件1）。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設置的學歷、專業(yè)、工作經驗及其他條件的人員。

（二）報名條件

1.應聘人員應具備下列條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權利，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;

（2）具有良好的政治素質和道德品行，愿意履行國有企業(yè)工作人員義務，遵守國有企業(yè)工作紀律;

（3）滿足招聘崗位所要求的學歷、證書、工作經驗及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

（4）具有良好的溝通協調、邏輯思維和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力;

（5）具有履行崗位職責的身體條件和心理素質;

（6）相關時間節(jié)點的確定:年齡計算的截止日期為報名截止之日。

2.有下列情形之一的人員，不得應聘：

（1）曾被開除公職、軍籍或學籍的;

（2）不能與原工作單位解除勞動(聘用)合同的;

（3）有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

（4）曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

（5）受黨紀、政紀處分且在影響期內的;

（6）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的；

（7）正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

（8）在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；

（9）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（10）國家相關法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘程序分為發(fā)布公告、報名（初審）、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示及聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布公告

在咸安經發(fā)集團官網及其微信公眾號等媒體發(fā)布。

（二）報名和資格審查

1.報名方式：本次招聘報名采取網上報名的形式，同步進行資格審查。報名資料投遞郵箱：xajfjt2021@126.com ；聯系電話：0715-8688133（請于工作時間撥打）。

2.報名所需材料

（1）報名表（下載附件2填寫）；

（2）第二代身份證掃描件1份；

（3）學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表1份；

（4）相關執(zhí)業(yè)證、資格證原件及復印件1份；

（5）本人1寸彩色登記照片(近三個月內免冠正面證件照)；

（6）有工作單位的還須提供工作證明、社保繳納證明、上一家單位的離職證明。

3.報名要求:

（1）應聘人員應仔細閱讀《公告》、《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

（2）應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》的條件要求，填寫和提供材料，并對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不誠信報考或提供虛假證明材料或不符合報考條件的，一經查實，均取消應聘資格或聘用資格。

4.報名時間：2024年12月27日—2025年1月17日（如崗位未達到開考比例，結合實際情況另行公告延長報名時間）。

（三）筆試

對報名人員進行專業(yè)水平測試。01、02、010崗位按1:1比例即可進行筆試，其他崗位招聘計劃數與報名人數比例須達到1:2及以上進行筆試。

（四）資格復審

1.根據崗位筆試成績從高到低排名，資格復審人數與招聘崗位計劃數按2:1的比例確定。01、02、010崗位資格復審人數與招聘崗位計劃數按1:1比例確定。

2.資格審核需提供的資料：第二代身份證原件和復印件、相應的學歷證書原件和復印件、學歷認證報告、資格證書原件和復印件等崗位要求的相關材料。對不按照指定時間參加資格復審或資格復審不合格的,取消面試資格，所缺人數按筆試成績并按崗位排名順序依次遞補。

（五）面試

實行結構化面試。面試重點測評與崗位相適應的知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。

（六）總成績計算

總成績權重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，再分別按50%和50%的權重計入總成績，計算考生成績時保留小數點后兩位（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）。各崗位考生成績根據折算后的總成績由高到低排名。

（七）體檢和考察

根據考生筆試和面試總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入體檢、考察人選。因個人放棄體檢或體檢不合格的原因出現空缺，按應聘考生的總成績，由高到低依次遞補。

1.體檢在規(guī)定時間內完成，體檢費用由應聘者承擔。

2.考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、康潔自律等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現考察對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。

（八）聘用

體檢考察結束后，區(qū)經發(fā)集團根據考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，符合條件的，簽訂聘用合同，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項

1.應聘人員食宿自理，招聘單位不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙；

2.因應聘人員自身原因造成信息不暢，招聘單位不承擔任何責任；

3.應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷、工作經歷等各種不誠信行為者，用人單位將取消其招聘錄用資格;錄用后發(fā)現的，用人單位有權單方無條件解除其勞動合同。

4.未盡事宜由區(qū)經發(fā)集團負責解釋。

附件：

1.《區(qū)經發(fā)集團公開招聘工作人員崗位信息表》

2.《2024年區(qū)經發(fā)集團人才招聘報名表》